首頁
1
商品介紹
2
人文航海5-31小型漁船要目視瞭望 三分之二的碰撞是漁船 三分之四是近洋船 甲板事故是一翻兩瞪眼 碰撞的理賠呢都是甲版部跟領港的錯誤 非常疲勞的當值船副 英國海事調查局報告3
http://www.sailed4seas.com/ 李文愚的個人網站

首頁 商品介紹 > 人文航海:21世紀HELM > 人文航海5-31小型漁船要目視瞭望 三分之二的碰撞是漁船 三分之四是近洋船 甲板事故是一翻兩瞪眼 碰撞的理賠呢都是甲版部跟領港的錯誤 非常疲勞的當值船副 英國海事調查局報告

472

人文航海5-31小型漁船要目視瞭望 三分之二的碰撞是漁船 三分之四是近洋船 甲板事故是一翻兩瞪眼 碰撞的理賠呢都是甲版部跟領港的錯誤 非常疲勞的當值船副 英國海事調查局報告

有三分之一的擱淺事件呢,是跟一位非常疲勞的當值船副,一個人單獨的在駕駛台上面當班。
所以人員受傷呢,有一半是水手的因素,而不是意外事件。
機艙的錯呢,都是破銅爛鐵,可能是機油乾掉,線圈燒掉什麼的,那麼只要按時保養,機艙都有人在啊,為什麼最後還是出事,因為船太老太舊,幾乎所有東西都破光爛光啊,後面的人屁股,擦都來不及擦,那這個就是機

人文航海5-31小型漁船要目視瞭望 三分之二的碰撞是漁船 三分之四是近洋船 甲板事故是一翻兩瞪眼 碰撞的理賠呢都是甲版部跟領港的錯誤 非常疲勞的當值船副 英國海事調查局報告

各位朋友大家好,這是我們人文航海講座的第五章第31講,這一章沒完沒了,因為Situation Awareness 航海想要,要進入狀況,有沒有在狀況中,那現在呢我們今天談的是,這個官方與這個業界,對於呢航行班的時候,應該要有怎麼樣,官方希望能達到什麼樣的狀況?英國海事調查局報告,這是在1994到2003十年之間,很多的case,一般人犯的人為因素,詳細的資料呢顯示有三大領域,是我們要關切的: 有三分之一的擱淺事件呢,是跟一位非常疲勞的當值船副,一個人單獨的在駕駛台上面當班。這似乎是很難想像,但是想想近洋船上面,全船連船長就八個人,晚上他不是一個人當班?那要有幾個人當班?所以呢過度的疲勞或是慢性的疲勞,會造成呢人員直接就在家台昏睡過去,最後造成擱淺。
第二是碰撞,有三分之二的碰撞事件呢,是沒有保持適當的聊望,那這個呢原因呢可能就很多了,沒有瞭望就是人為因素阿。不管是哪一個因素引起的,人員的配置是最大因素,這跟船長的角色也有關,有三分之一的船,晚上一個人呢在駕駛台當班。這大概呢也是近洋船的世界,
在1993年人為錯誤不管是船員,或是領港,造成了80%的財產損失, 在1997年呢佔了百分之78。百分之45,有一半的人員受傷的索賠呢,是因為水手的錯誤,這是說呢可能水手是傷到他自己,或者呢造成了其他船員,同仁受傷。所以人員受傷呢,有一半是水手的因素,而不是意外事件。那這個就是我們說的呢,人類錯誤,中年人犯的,就是失誤。 那豪不驚訝的就是呢P & I club這個船東保險呢的統計顯示,碰撞的理賠呢都是甲版部跟領港的錯誤,所以這是說呢跑船甲板部天生犯的錯,就比機艙多的多。我們以前說過了,機艙的錯呢,都是破銅爛鐵,可能是機油乾掉,線圈燒掉什麼的,那麼只要按時保養,機艙都有人在啊,為什麼最後還是出事,因為船太老太舊,幾乎所有東西都破光爛光啊,後面的人屁股,擦都來不及擦,那這個就是機艙,因為呢年生日久。你運氣好的話,一條船從三管做到輪機長,只要五年的時間,這條船還是金光閃閃,公司還說你表現良好,那如果你是到第25年到30年的老船上去,你一年你都幹不了,每天累得像狗一樣。那這個就是1個輪機員的運氣好壞,好那在呢大公司裡面也是有這種狗屎運,不要講了,有的人半年晉升一次,想當年沒有喝過洋墨水的人,想要升官了,那是不可能的事。好那我們現在呢不提這些。 甲板上的事故是什麼,一翻兩瞪眼,事情一來,1分鐘之內,你沒有反應過來,你就是撒優娜娜,炒魷魚,留下呢身敗名裂,自己怎麼死的,都還不知道。完了只能留下一句名言,就是“幹了24年船不出事,不能保證你第25年不會出事”。 這就是船上船長的血淚控訴,也不知道要罵誰。因為呢人生就是這樣,習慣成自然。那你自然養成的錯誤,沒出事就成了習慣,最後出了事才知道了,自己可能有問題?問題在哪裡?絕對找不出來?沒有人跟你講,有時候很明顯的錯誤,外行人一看就知道,是船速過高。跟我們十次車禍九次快,是一樣。哪開超級跑車的人呢,摔了不一定會死,可是呢摔的機率一定會高。從官方與這個業界的報告。人類的錯誤呢,佔了所有意外事故的百分之85,三分之四是近洋船,人力資源有限。所以這個呢要什麼,由海上勞工公約2006年來處理,事實上也沒有辦法處理,因為人員編制並沒有變多。而是那多了一些虛偽的報表,要避免呢工作的疲勞。在呢以後的章節會提到,我們可能不提了,那我們看看呢人員的錯誤,在碰撞呢經常用的術語是沒,有保持一個適當的遼望。碰撞的原因呢是說呢,碰撞理論上可以避免,如果每條船都遵守國際避碰規則,那所以呢並不驚訝,這些規則呢是有點牴觸,多多少少,那至於是誰提出來,是船員去抵觸,在不同的範圍之內。44條船呢裡面,33個碰撞呢是因為跟避碰規則牴觸,最經常的原因,是所有的碰撞都沒有良好的瞭望,然後雷達的使用不當。 所以我們一直說呢,你會用雷達雷達瞭望,碰撞事故少了一半,其實光會用雷達還是出過事,這是呢活生生血淋淋的例子,有趣的事呢,有百分之67的碰撞呢,是跟魚船發生的,那就是三分之二的碰撞都是漁船,那這個呢在商船上面,那小型漁船的瞭望是什麼樣的困難?就是雷達上面,距離七海浬遠會打不到魚船蹤跡,雷達回跡太小,距離近的時候,漁船的回跡又跟海浪的回跡混在一起。所以可以說呢雷達可以避免一半的碰撞。有三分之二的碰撞跟小型船隻,是因為不會目視瞭望,目視瞭望呢可以減少跟小船碰撞的危機,撞到小船呢,我們商船的船員,不一定會死,小船呢很難講。撞到大船啊那很可能我們會死。大家都在叫瞭望不良,那瞭望到底要望些什麼東西?據我昨天查了,這些事情沒有人呢,做的比我更徹底。 避碰規則,規則根本就是胡說八道,最簡單的講法,就是避碰規則連兩條船要如何使用,都規定得不清不楚,別提呢海上是幾十條船在一起航行,一起運動,到底誰要讓誰?規則沒有規定。 好我們看呢碰撞3分之2,是小型漁船嗎,這個就要目視瞭望。三分之一是大型船隻,這個需要呢雷達瞭望。好這些資料呢都有在哪裡啊?在我的痞客邦裡面?哪有很詳細的說明,在近接避碰這本書裡面也有啦。我們說駕駛台資源管理最大的功用,就是處理呢海上的碰撞。哪沒有呢這兩種瞭望技巧嗎,其他都是屁話。跑35年船不能保證36年不出事。所以呢不要習慣成自然,我們看呢經常我們看到漁船,但是避碰的時間呢太晚,很大的原因就是對船隻的運轉性能不了解,所以呢這個才是21世紀呢,你最想像不到的事情,航海學2, 300年沒有人呢好好討論,船隻迴轉的時候,需要的距離是多少?知道你買台車,新車的迴轉半徑大概是5公尺或6公尺,那你上一條船,你的迴轉半徑是多少?唯一的數據就是滿舵迴轉的時候,需要多少的前進距離,跟旁邊的橫向距離,至於五度,10度,20度迴轉需要的距離是多少?時間是多少?這個最簡單,最基本應該要有的東西,到現在國際海事組織,IMO都沒有提供,拿大家那都是在抓瞎,憑感覺對不對?沒有一個呢適當地討論,對於航運界的無知。這個要在近接避碰的第三章裡面去看,那這個呢尤其是在碰撞的最後一個階段,距離只剩下一兩海裡的時候,我們要如何採取措施? 碰撞的統計呢,雖然不是永遠都相同,需要呢隨時去適用避碰規則,這個都是官樣說法,官樣文章就是屁話,以後如果有機會,我們討論呢避碰規則的時候,你就知道。 好像規則第二條適用範圍就說得很清楚,本規則呢就是沒有規則,因為必要時候可以背離,有規則也有例外,那就是什麼就不是規則啊。因為你搞不清楚什麼時候才是規則,什麼時候才是例外,處境想要,在駕駛台呢要注意的是人員的疲勞,不但是當值船副,那也包括呢船長本身。 我們對碰撞擱淺的狀況,要如何的察覺,在航行當值中,官方的報告指出,這個軟體的障礙,可能是呢碰撞跟擱淺的原因。依照法規的要求呢,對於硬體的設備要要強制裝設ARPA避碰雷達,跟強制裝電子海圖已經有要求,可是裝上去的東西,是不適合船員的使用,沒有研究。所以呢也是表面功夫,你應該要怎麼設計?怎麼安裝?這個呢在我的講座裡面也有,這個是叫做dynamic Radar presentation動態雷達顯示,主要的考慮因素就是人的工作記憶有限,要使用圖形介面來取代,現行的阿帕的文字介面。所有的資料應該在圖形上面,一目了然,不能呢再去讀數字,因為數字佔據我們的工作記憶,沒有時間去做別的事情。所以利用現有的設備,我們要怎麼樣做,雷達瞭望,這就是非本人不可。 當然還需要有一定的理論依據。 好那我們的再看看人類呢如何感應情況,不必講太多,我們說呢我們在一個situation在狀況之中,這個狀況要能知道這個狀況,然後要做出行動來反應,這個要靠的是我們的習慣嗎。習慣的養成呢 第一個要有知識,第二個要技術,一個是短期,一個是長期記憶。知識就是每天在變的東西,風向 水流 方位 距離,這些呢就是我們現場的知識,我們的技術就是我們對船隻運轉的了解,規則的適用。還要第三種文化,文化是什麼?文化就是在這一個水域,這一個團體的長期記憶,統計說所有的小型船隻碰撞,大部分發生在中國沿海,那這個就是呢中國漁船的文化,跟歐美漁船的文化不同地方,避碰規則的規定對歐美的漁船來講,不成問題,是他們的母語。對中共沿海的這些小型漁船呢,那是天方夜譚,所以呢不同的文化,就是不同團體的長期記憶。 第四還有就是我們的情緒記憶,過去海上事故裡面,給我們的急迫性,人沒有例外,都是憑的感覺在做事,一急嗎就什麼手足無措,要不然就是病急亂投醫,至於從來沒發生過的狀況,就靠著我們的直覺,那這就是呢我們在狀況中,需要的五種技能,我們的感覺,是我們在Situation awareness情境想要中的首要的事情,那我們要怎麼樣訓練,我們的新進船副。
1488232