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人文科学 3-15. 带兵要带兵王 潜意识在做沟通 感性足球

所以能要克服文化差异的,其实对我们一个繁忙的主管来讲,要花的时间太多,除非你呢的工作本来就是吃饭散步,没什么事做,
还有一个最快的解决方法,也就是呢 买办文化。
如果你是一个外籍主管,人家呢会认为你有什么种族的傲慢,如果你让他们自己人去管自己人,那你就省了很多的事情,带兵要带兵王,没有兵王,你的责任就是要培养一个出来。

人文科学 3-15. 带兵要带兵王 潜意识在做沟通 感性足球
https://youtu.be/QjY78RnrzvQ

各位朋友大家好,这是我们人文科学讲座第3章的第15讲,我们提到文化差异,要克服文化差异呢,不能不能把所有的前因后果,来龙去脉呢,都一一问清楚,那这个调查的过程呢,就好像是我们在做傻瓜沟通术一样,要从外在的环境啊,他对规则的了解,跟他对自己角色的认定,跟他呢同事之间,上司下属之间的关系,然后呢就是他对未来的期望是什么?最后呢才是他真正的感觉,跟他的价值观。 所以能要克服文化差异的,其实对我们一个繁忙的主管来讲,要花的时间太多,除非你呢的工作本来就是吃饭散步,没什么事做,那你可以慢慢去开导,还是呢进入状况。如果没有时间啊,你自己呢根本也是对对方了解不够,或是对他民族性不清楚的话,还有一个最快的解决方法,也就是呢 买办文化。 用对方的主管,或者是小头目来呢替你做这个管理的工作,这就是中国以前的和番,宗主国跟藩属国的关系,如果你要治这个外藩的话呢,你派一个中央级的官员读的四书五经,这个什么恐怕是痴人说梦,礼仪管理,结果他们的部族里面,都是在走婚,也就是男婚女嫁,各不相干啊,个人找个人的情人,那这样子呢,一定是没有办法管理,也不知道你的是非善恶价值观念,对方呢能不能够合用,所以呢你只能呢 就他的小集团里面,找出他的头头来,对这个呢 打蛇打七寸,让这个人来帮你治理其他的人。 那当然啊 因为他也是出生他们的原生民族,所以呢 他对自己种族里面的文化禁忌跟隔阂,与你的差别何在呢,可能比你对他们的了解更深。因为呢他是不动,那你呢经常都是空降部队,从别的国家调来这边管理,所以利用这些人来帮你进入状况,这个就是最快捷的方法。自己跳下去哪 直接授权呢给他去处理,他那不管做得好不好,他的同胞们都能够欣然接受,要不然呢 就是默默忍受。如果你是一个外籍主管,人家呢会认为你有什么种族的傲慢,如果你让他们自己人去管自己人,那你就省了很多的事情,带兵要带兵王,没有兵王,你的责任就是要培养一个出来。 我们的情绪情绪是什么东西,情绪呢是我们的潜意识跟我们潜意识沟通的桥梁啦,很多事情,我们嘴巴讲不出来,文字没办法形容,可是我们在我们的情绪,就可以做一个很清楚的表达。我们的潜意识,或者是我们的无意识,也许是来自我们身体的状况,或者是呢我们的文化因素,能够告诉我们呢什么东西是对,的什么东西是错的。但是呢我们的意识层面呢,要过了一阵子才会觉得其中呢,是出了什么样的问题。可是这样子的反应是缓不济急,所以呢 我们可能呢 直接就表现在我们的情绪上面。也就是说呢 我们想说的话,都已经在我们的脸上显示出来了。如果我们的意识,还搞不清楚状况的话,那我们呢就会什么,身体的动作就会迟缓,或是没有办法移动,那这些感觉呢 都是我们对情况,现在发生事情的一种知觉。 我们在做一件事情的时候呢,觉得非常的自在,没有什么不好的感觉,那这个时候呢就是什么,表示我们的情绪状态很好。如果呢 我们一边做就一边觉得毛毛的,好像呢 有什么东西不对劲啊,越做呢就好像呢越没有办法做下去,那这个就是我们的潜意识呢,跟我们在做沟通。也许呢 有些东西你并没有注意到,那你需要呢 慢下脚步,来重新再检查一遍,或者是呢 我们的潜意识里面,已经找到答案啦,但是呢 因为你一直在忙别的事情,所以呢 它没有办法告诉你。所以它希望你慢下来,重新再思考一下,那他才有办法呢,帮你找出足够的头绪,让你呢能够确认自己的感觉是对的,你的判断是正确的。其实呢 人都是很单纯的动物,人都是凭的自己的感觉呢再做决策,如果你呢不慢下来,停下来的话,你就没有办法决定,到底自己是算对,还是算错,自己的决策是否正确。好像呢 我们从店里面结完帐出来,一边走了你就一边在想,好像刚刚吃的餐点,价钱不应该这么高,跟昨天的不一样,可是到底是哪一个餐呢,他算错了钱,那这个时候呢,你就没有办法一边走一边想,你就需要呢慢下脚步,来重新想清楚,错误在哪里?你才有办法继续走路。所以有的时候,我们有意识从事的活动,会被我们无意识的感觉,也就是我那种奇怪的情绪所打断,那这个时候呢,就是需要我们重新思考的时候。 不同的文化呢,对他们的情绪表达的是不一样的,有的文化呢 是喜欢在争吵的时候,会非常的情绪化,可能像阿拉伯人的就是这样,他们呢 非盗非强,唯一的乐趣呢,就是骗人。骗死人不偿命,所以呢就是去加个油,在加油站可以为呢油表的数字呢,争论不休吗,这可能是他们唯一的乐趣。那其他的文化呢,可能会呢把他们自己的情绪呢,隐藏起来吗,只有呢做理性方面的沟通,那好像呢日本人呢,在国内的就是这样啊。实际上呢日本人是比较神经质的民族,所以到了国外呢 本性的才会露出来。21世纪的是一个感性的世纪,不论了我们做任何的事情呢,我们都需要呢 知道在我们的感情层面,他代表的是什么意义,人类的感觉呢 就是我们所有意识层面,包括我们的意识 潜意识 无意识的层面,是否能够呢统合的起来。是否能够呢 得到一致性的结论,我们做的事情,我们觉得感觉良好,自我感觉良好。那表示呢我们所有的意识层面呢,通通都什么,对它没有意见 如果我们做了一件决定的事情,好像能跟朋友吵架以后,掉头就走,如果你走的时候呢,是什么非常高兴,表示你的理性跟感性,都是觉得你做的是正确的决定,如果呢 你掉头就走,然后一边走呢,一边觉得呢 好像不太对劲?这样子是不是好吗?那这种不太对劲的感觉,那就表示呢 你的理性跟你的感性发生了冲突,需要呢 再去厘清一点东西。那也许这个时候呢,你会再次的跟对方联络看看,到底是哪里有问题。也许呢 你就怎么样,不对劲就不对劲吧,反正我不爽就是了。那就是你的感性,你的情绪大於你的理智,那不管怎么样,你都不走回头路。 诉诸我们的感觉,就是我们这一个世纪,跟上个世纪不一样的地方,我们来看看啊,2014年的德国赢了世界杯的冠军,那这个教练呢,提倡的就是什么感性的足球,那他放弃了很多呢德国传统的攻击技法,我们从小看这个德国的足球转播,大概是40年前,后卫发球门球的时候,都是长传急功,然后呢 直接球员都是在别人的半场里面抢球,德国人因为天生体型高大,所以呢 习惯打这个战法,就是空中传球,要吃定了巴西,可是这是有很大的缺点,第一呢你的球还在天空飞的时候,所有的足球员都已经跑回后半场去防守了,因为大家都知道球在哪里,所以就在你接到球的时候呢,对方的球员也已经到位,防守也是非常的严密,所以他们不能再利用传统的技巧,而是利用了大数据,从各方方面面的录影带去收集对方球队的资料,知道对方的习惯的攻击路径在哪里?哪边是他们的落点?哪依照大数据得来的资料呢,进行自己球队的攻击分析,然后相对於自己的球员来讲呢,是怎么样?要保持良好的情绪状态,不责骂 不穷凶饿极,那要让大家呢,在心里面觉得呢非常的舒服,并不一定每一次的攻击都能够得到分数,但是呢 只要是按照步骤来做的,这样子呢 大家就会觉得正确,就表示内在各个意识的层面,大家都认为这样做是对的,而不会觉得呢有什么不对,那这个对足球员来讲,就是一个很重要的感觉。也就是每件事情都是在什么控制之下,没有任何事情的是超乎他们的预期,没有曾经,也没有停顿,也没有叹气,也没有难过,也没有什么悲伤。那没有呢情绪上面的障碍,只有呢 对他们做的事情感到良好。如果失败,那就不必难过吗,只要呢你有做到你的职责,那这就是2014德国所谓的什么 beautiful football 也就是呢感性足球。
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