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人文科學 ３－７技術能力的溝通 感性層面溝通
技術能力方面的溝通、一個技術主管他說呢 首先我會要新進人員呢、會問好的問題。
會問問題，是我們在職場上面很重要的一個溝通的技能。我們說溝通，溝通最重要的，就是會問問題。好像孔子說的扣之小者則小鳴，叩之大者則大鳴，所以由你問的問題的深夜度，就知道你這一個人，對這件事情了解的程度是多少？
會問問題，是我們在職場上面很重要的一個溝通的技能。我們說溝通，溝通最重要的，就是會問問題。好像孔子說的扣之小者則小鳴，叩之大者則大鳴，所以由你問的問題的深夜度，就知道你這一個人，對這件事情了解的程度是多少？
技術能力方面的溝通、一個技術主管他說呢 首先我會要新進人員呢、會問好的問題。
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人文科學 ３－７技術能力的溝通 感性層面溝通
我們來看技術能力方面的溝通、一個技術主管他說呢 首先我會要新進人員呢、會問好的問題。他呢技術性的東西、作業程序、事情應該要什麼樣的順序來做、但是能不能教他們如何提出好的問題?怎麼樣去思考。
其次呢 我希望新人肯與人商量，看著我的眼睛呢，能夠互相諒解，互相禮讓。在一個團隊中工作呢，我們個人貢獻的部分，需要與他人呢同心協力才能夠完成。
會問問題，是我們在職場上面很重要的一個溝通的技能。我們說溝通，溝通最重要的，就是會問問題。好像孔子說的扣之小者則小鳴，叩之大者則大鳴，所以由你問的問題的深夜度，就知道你這一個人，對這件事情了解的程度是多少？所以如果你已經進了公司，那你就要臉皮厚一點，懂就是懂，不懂就不懂。那公司呢 一定也考慮過你相當的背景，那雖然呢他也許不知道你在學校裡面學習成績這麼差，還是老師教的並不好，可是呢 你不表達出來的話呢，它就會認為你已經知道，你已經會做了。那是呢 我們台灣船員就是程度再差，態度還是好的。外國船員，也許會民族性或者是什麼東西呢，在那裡遮遮掩掩。 話說呢 學問 學問，那就是要學 要問，要學的去問問題，這個才是最重要的溝通技巧。也就是呢 我們在做職業上，技術上的交流的時候呢，最需要的東西，要使用發問的技巧來交換做法及想法，以及呢 清楚的瞭解問題。 感性的層面溝通呢，最基本的困難，就是什麼是沒有理性的，都是以感性為先的。其實呢 我們可能有著相同的語言文化，又是小同鄉，都不能保證呢，溝通能夠成功。我們跟別人在溝通的時候，不是單純的呢 在接受對方給我們的訊息，我們還要呢 在內心裡面能夠理解。我們如果不能理解他說的是什麼話的話，溝通就是白搭了。 我們來看技術能力方面的溝通、一個技術主管他說呢 首先我會要新進人員呢、會問好的問題。他呢技術性的東西、作業程序、事情應該要什麼樣的順序來做、但是能不能教他們如何提出好的問題?怎麼樣去思考。 其次呢 我希望新人肯與人商量，看著我的眼睛呢，能夠互相諒解，互相禮讓。在一個團隊中工作呢，我們個人貢獻的部分，需要與他人呢同心協力才能夠完成。會問問題，是我們在職場上面很重要的一個溝通的技能。我們說溝通，溝通最重要的，就是會問問題。好像孔子說的扣之小者則小鳴，叩之大者則大鳴，所以由你問的問題的深夜度，就知道你這一個人，對這件事情了解的程度是多少？所以如果你已經進了公司，那你就要臉皮厚一點，懂就是懂，不懂就不懂。那公司呢 一定也考慮過你相當的背景，那雖然呢他也許不知道你在學校裡面學習成績這麼差，還是老師教的並不好，可是呢 你不表達出來的話呢，它就會認為你已經知道，你已經會做了。那是呢 我們台灣船員就是程度再差，態度還是好的。外國船員，也許會民族性或者是什麼東西呢，在那裡遮遮掩掩。 話說呢 學問 學問，那就是要學 要問，要學的去問問題，這個才是最重要的溝通技巧。也就是呢 我們在做職業上，技術上的交流的時候呢，最需要的東西，要使用發問的技巧來交換做法及想法，以及呢 清楚的瞭解問題。 感性的層面溝通呢，最基本的困難，就是什麼是沒有理性的，都是以感性為先的。其實呢 我們可能有著相同的語言文化，又是小同鄉，都不能保證呢，溝通能夠成功。我們跟別人在溝通的時候，不是單純的呢 在接受對方給我們的訊息，我們還要呢 在內心裡面能夠理解。我們如果不能理解他說的是什麼話的話，溝通就是白搭了。
我們來看技術能力方面的溝通、一個技術主管他說呢 首先我會要新進人員呢、會問好的問題。他呢技術性的東西、作業程序、事情應該要什麼樣的順序來做、但是能不能教他們如何提出好的問題?怎麼樣去思考。
其次呢 我希望新人肯與人商量，看著我的眼睛呢，能夠互相諒解，互相禮讓。在一個團隊中工作呢，我們個人貢獻的部分，需要與他人呢同心協力才能夠完成。
會問問題，是我們在職場上面很重要的一個溝通的技能。我們說溝通，溝通最重要的，就是會問問題。好像孔子說的扣之小者則小鳴，叩之大者則大鳴，所以由你問的問題的深夜度，就知道你這一個人，對這件事情了解的程度是多少？所以如果你已經進了公司，那你就要臉皮厚一點，懂就是懂，不懂就不懂。那公司呢 一定也考慮過你相當的背景，那雖然呢他也許不知道你在學校裡面學習成績這麼差，還是老師教的並不好，可是呢 你不表達出來的話呢，它就會認為你已經知道，你已經會做了。那是呢 我們台灣船員就是程度再差，態度還是好的。外國船員，也許會民族性或者是什麼東西呢，在那裡遮遮掩掩。 話說呢 學問 學問，那就是要學 要問，要學的去問問題，這個才是最重要的溝通技巧。也就是呢 我們在做職業上，技術上的交流的時候呢，最需要的東西，要使用發問的技巧來交換做法及想法，以及呢 清楚的瞭解問題。 感性的層面溝通呢，最基本的困難，就是什麼是沒有理性的，都是以感性為先的。其實呢 我們可能有著相同的語言文化，又是小同鄉，都不能保證呢，溝通能夠成功。我們跟別人在溝通的時候，不是單純的呢 在接受對方給我們的訊息，我們還要呢 在內心裡面能夠理解。我們如果不能理解他說的是什麼話的話，溝通就是白搭了。 我們來看技術能力方面的溝通、一個技術主管他說呢 首先我會要新進人員呢、會問好的問題。他呢技術性的東西、作業程序、事情應該要什麼樣的順序來做、但是能不能教他們如何提出好的問題?怎麼樣去思考。 其次呢 我希望新人肯與人商量，看著我的眼睛呢，能夠互相諒解，互相禮讓。在一個團隊中工作呢，我們個人貢獻的部分，需要與他人呢同心協力才能夠完成。會問問題，是我們在職場上面很重要的一個溝通的技能。我們說溝通，溝通最重要的，就是會問問題。好像孔子說的扣之小者則小鳴，叩之大者則大鳴，所以由你問的問題的深夜度，就知道你這一個人，對這件事情了解的程度是多少？所以如果你已經進了公司，那你就要臉皮厚一點，懂就是懂，不懂就不懂。那公司呢 一定也考慮過你相當的背景，那雖然呢他也許不知道你在學校裡面學習成績這麼差，還是老師教的並不好，可是呢 你不表達出來的話呢，它就會認為你已經知道，你已經會做了。那是呢 我們台灣船員就是程度再差，態度還是好的。外國船員，也許會民族性或者是什麼東西呢，在那裡遮遮掩掩。 話說呢 學問 學問，那就是要學 要問，要學的去問問題，這個才是最重要的溝通技巧。也就是呢 我們在做職業上，技術上的交流的時候呢，最需要的東西，要使用發問的技巧來交換做法及想法，以及呢 清楚的瞭解問題。 感性的層面溝通呢，最基本的困難，就是什麼是沒有理性的，都是以感性為先的。其實呢 我們可能有著相同的語言文化，又是小同鄉，都不能保證呢，溝通能夠成功。我們跟別人在溝通的時候，不是單純的呢 在接受對方給我們的訊息，我們還要呢 在內心裡面能夠理解。我們如果不能理解他說的是什麼話的話，溝通就是白搭了。