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人文科学5-1situational awareness glancing,也就是"浏览 处境想要 视而不见 路权文化 习惯性所支配

我们对世界的认知,可以说是呢我们意识到注意到的东西,一般来讲了大部分是集中於现场的状况,那我们看到这个世界,就是我们所认识世界的表像,是经由我们的注意力,来指挥我们的感官,眼睛 耳朵 鼻子等等,去呢搜集现场的资讯。
我们对这世界,看到了以后呢,我们的脑海里面会产生什么样的感觉,也就是我们说的呢,situational awarene

人文科学5-1situational awareness glancing,也就是"浏览 处境想要 视而不见 路权文化 习惯性所支配 https://youtu.be/RKaVjMdMzT0
各位朋友大家好我们人文科学讲座第五章的第一讲,我们讲我们对世界的认知,可以说是呢我们意识到注意到的东西,一般来讲了大部分是集中於现场的状况,那我们看到这个世界,就是我们所认识世界的表像,是经由我们的注意力,来指挥我们的感官,眼睛 耳朵 鼻子等等,去呢搜集现场的资讯。哪这些收集来的资讯呢,会经过了我们大脑里面的什么?长期记忆来过滤,或是说与我们的长期记忆,一起共鸣。我们的什么的长期记忆呢,有情绪方面的长期记忆,有我们的习惯动作,还有呢我们在这一个团体,所受到呢长期的文化影响。眼睛看到一样事情时,同时大脑里面的不同的记忆成份呢,就开始作用,哪有的呢我们会有感觉,好像呢我们看到什么,有人穿这个低胸的,乳沟的,那种有感觉。如果是非洲人,他们本来就不穿胸罩的,那可能就比较没有感觉。所以同样的情景,在不同的人呢,会得到什么?不一样的反应。所以呢我们这一讲,这一章讲的就是什么?我们对这世界,看到了以后呢,我们的脑海里面会产生什么样的感觉,也就是我们说的呢,situational awareness情境认知,处境感知,要是由我翻译的话,这个就叫做“想要”,在这种情况之下,你会有什么样的想法?你想要有什么样的做法?要怎么做?会怎么想?就是处境想要。 当然啊每个人看到的世界,都不一样,虽然呢我们觉得呢,大家看到东西,应该差不多。那实际上呢,每个人注意力焦点,还是会有一些些微的差别。这是以后呢我们在一个团队里面的时候,要注意的事情。 可以说呢我们人类的行为呢,大部分是被我们的习惯性所支配,注意力也是一样,不是你的理智,也不是你的意志,是你的习惯性,就是会往那些东西去注意。所以有些东西,如果不是你习惯的一部分的话,你就很容易会视而不见。 罗马不是一天造成的的,习惯也是一样,到了一个陌生的地方,任何人一定是会放慢脚步,小心翼翼,由其是学习一样新的东西。好像呢如果有一部车子,我们从来没有开过,虽然呢我们具备开车所有的知识,可是呢我们还是会呢先去摸摸看看,看看呢开关在哪里?喇叭在哪里?方向灯在哪里?脚呢去踩踩油门跟煞车,看看能不能够踩到底,要去调整一下座椅的高度,可是呢我们已经具备开车的知识,也有相对上路的经验,等於是我们有了相当的知识与路权文化的层面,在台湾上路的经验,在美国就不能用,在美国上路的经验,在英国就不能用。这就是没有习惯,还是等於废物,一定要融会贯通,才会有用。 可是呢我们对这个车子的仪表的安排呢,不太熟悉,这就是我们现场需要去了解,去适应的啦。我们的油门要去试看看呢,我们要感觉能够踩到底,或是煞车呢有没有踩到底?到时候那个临时煞不住,我们就麻烦了。那坐在里面呢,还要什么前后左右呢,照后镜看一看,是不是看得倒,觉得呢有没有把握。所以呢是不是要再调高一点啊,这个整个的适应过程,就是什么养成我们一点点的习惯性啊。不要等一下呢,打方向灯的时候呢,又去拨到雨刷,更不能在什么,一边开车的时候,一边喷水。连前面的路都看不到,也是需要呢去习惯一下,我们对公约法规公司规章的了解,这是没有捷径可以走的。 所以说呢开车是一个很好的例子,我们如果说要培养我们对一个situation awareness情境的认知,想要,或是感测。包括三个方面,第一个方面呢,是我们的感官,要能够呢看的到前面的状况,或是听的到,是我们的感官记忆。第二个是要呢有能够识别危险的信号,如果呢你不能够识别红绿灯,有色盲。那你呢,就是什么看到红灯亮了,也不知道代表的是什么意义?第三个呢就是我们要有一定的做法,要拿得出做法,那我们呢对状况,才能够有所反应。那就像我们讲的,像学开车一样,我们需要有对车子的了解,什么叫油门?什么叫煞车?第二个呢我们要曾经开过车子,具备了相当的技术,知道呢遇到红灯的时候,要会踩煞车。第三个我们需要文化,文化呢就好像我们说开车的路权文化,在台湾开车呢是先到先赢,所以呢到了巷子口,是没有人让路的,大家那闭的眼睛就往前冲啊,先冲出去后面的撞到人,就要负责任。那如果你在英国,还是美国,你要冲出去被撞死的,就是你死了因为呢,干道的车先行啊。你在美国呢,学的呢一看到红灯就停啊,这个地面上写的Stop你也停著啊,你以为呢你这样子到英国开车,就不成问题了,结果呢一到了英国,人家都是靠左边再走,右转的他现在要等红绿灯才能开。文化在我们这个situation awareness里,在处境想要里面呢,代表的是一个群体共同的操作规范,就好像我们的国际避碰规则一样。第四个是我们的情绪,如果呢你有受过创伤,还是遭受过打击,同样的状况,你的反应就会比较快,你的感觉也会比较强烈,所以呢真正出国还是的人呢他呢郑小心啊没出过海事的人呢,反而问题更多。第五个是我们的直觉,我们做任何事情,都会一定有大大小小的直觉,好的跟坏的,如果我们直觉觉得没问题,好的时候就容易放松,可以呢做得更久。但是呢有时候,也容易忽略了危险信号的威力。 人其实是被我们的习惯性所支配的,我们说呢,意识层面也就是我们的注意力,是非常稀少的,没有足够的习惯,那我们就没有办法对外部的事物呢,产生一定的了解,更别说会有好的处境想要。 好我们第四章讲的是自满,自满的成因呢,就是因为呢,我们觉得呢对事情的前因后果,都非常了解的时候,失去了刺激性,也就失去了我们的警觉性。所以说刺激是我们人性的三大需求之一,我们要培养我们的situation awareness处境想要,我们需要具有一定的,就是已经具备了一定操作的知识,技巧,文化跟情绪反应,如果对一个完全不具备这些整合能力的资浅船副呢,把他直接丢到驾驶台上面,或是直接呢丢在这个汽车的驾驶座上面,他会发生什么事情,是会进入一个熟悉的阶段,也就是呢我们现在呢SMS规定,人员上船的时候,都要做些什么Familiazation 上船熟悉的动作,如果说他还不熟悉,他到了现场呢也只能什么?都东摸摸西看看,可是呢并不敢呢真正去做任何事情,所以遇到这种情形呢英文的名字叫glancing,也就是"浏览",在那边浏览 流连 徘回不前,只有在看,但是实际上呢没有做任何事情。这不是他在逃避责任,这就是代表呢他还没有养成一定的习惯,不知道要怎样分配他的工作顺序,所以这就是我们身为主管的一个责任,我们呢遇到它这个没有采取真正的动作的时候,就需要直接接手过来,要不然呢时间许可,就给他更多的时间去适应,看看他会不会自己动手,如果他还是不能自己动手的话,我们就要去教导他,从何开始。
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