人文航海２－１７dynamic positioning
整个ＤＰ的训练啊，利害关系最大的石油公司。变成说 你家船公司的船呢，操作没有得到ＤＰ证书的话，他就不要。因为呢他的利润大，他的风险也就越高，所以最后就变成最坚持。
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人文航海２－１７dynamic positioning https://youtu.be/tGfySZ6H8to 对21世纪来说呢，管理已经不再是对下属，或其他人的管理。管理呢 最主要的对象，就是自己。好像现在医疗保健，讲究的是自主管理，只有你自己才会知道，你有没有发烧，有没有头痛，你是不是身体不舒服？就是中医最基本的，遇到病人也是要问问看，病人自己的感觉是在哪里？自觉当然是有用，可是没有绝对。所以呢 对这个钻油平台的管理，也是采取自助管理的精神，这个不能不说是，新的世纪呢，新的趋势。 这个东西呢就叫做dynamic positioning，这种证书他们大概已经发证十年了。在台湾呢 直到今年，我们才看到呢有相关的论证。因为可能是要做外海的风电场，风电厂这么多呢，而且呢 都超过澎湖水道，这个在我看起来，好像就是要什么做防卫的纵深，跟专业没什么关系。 这个相关的事业利益集团, 我们说外海石油钻探, 石油公司卖到全世界，从地底下发出来就好。第二个赚钱的呢 是船公司啊，因为呢他的船，投资的金钱，要有一定的回收报酬率，这就是两方了。第三方最弱势的就是船员 对不对，船员呢 虽然是最弱势，其实那是也是什么 最无辜的。因为那就算出了事，最多呢这一行不干，屁股拍拍就走了。整个ＤＰ的训练啊，利害关系最大的石油公司。变成说 你家船公司的船呢，操作没有得到ＤＰ证书的话，他就不要。因为呢他的利润大，他的风险也就越高，所以最后就变成最坚持。